2020年：
1.《中國黃金集團(tuán)有限公司2019年社會責(zé)任報告》獲得中國社科院企業(yè)社會責(zé)任報告評級委員會五星級評價。
2.國務(wù)院國資委主辦，中國社會責(zé)任百人論壇承辦的中央企業(yè)社會責(zé)任報告集中發(fā)布會（2020）在京召開，會上發(fā)布了《中央企業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書（2020）》《中央企業(yè)海外社會責(zé)任藍(lán)皮書（2020）》《中央企業(yè)抗擊新冠肺炎疫情案例集》。中國黃金《卓越績效管理 筑牢質(zhì)量強企基礎(chǔ)》《主動履責(zé)傾心服務(wù)社區(qū)發(fā)展》以及《黃金戰(zhàn)役：在大戰(zhàn)大考中淬煉真金》作為優(yōu)秀案例分別被選錄進(jìn)三本藍(lán)皮書。
2019年：
1.《中國黃金集團(tuán)有限公司2018年社會責(zé)任報告》獲得中國社科院企業(yè)社會責(zé)任報告評級委員會五星級評價。
2.中國黃金《爭創(chuàng)高原央企典范，全力打贏新常態(tài)下精準(zhǔn)扶貧攻堅戰(zhàn)》案例入選國務(wù)院扶貧辦社會扶貧司發(fā)布的《中國企業(yè)精準(zhǔn)扶貧50佳案例（2018）》。
3.在全面質(zhì)量管理推進(jìn)暨中國質(zhì)量協(xié)會成立40周年紀(jì)念大會上，中國黃金被評為“全面質(zhì)量管理推進(jìn)40周年杰出推進(jìn)單位”紀(jì)念性榮譽稱號。
4.在《企業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書（2019）》中，中國黃金社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)以86.9分位列中國企業(yè)第8位、國有企業(yè)第6位。
5.中國黃金“黃金品質(zhì)，黃金為民——中國黃金責(zé)任始于實踐，匯于報告”及“黃金冶煉企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型升級實踐”案例入編《企業(yè)社會責(zé)任基礎(chǔ)教材（第二版）》。
6.中國黃金精準(zhǔn)扶貧案例作為消除貧困和促進(jìn)繁榮方面的典型案例入選聯(lián)合國全球契約“2019實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)企業(yè)最佳實踐”。
7.中國黃金“校企合辦孔子課堂 助推中剛文化交流”作為優(yōu)秀案例入編國務(wù)院國資委科技創(chuàng)新和社會責(zé)任局發(fā)布的《中央企業(yè)海外社會責(zé)任藍(lán)皮書（2019）》。
2018年：
1.《中國黃金集團(tuán)有限公司2017年社會責(zé)任報告》獲得中國社科院企業(yè)社會責(zé)任報告評級委員會五星級評價。
2.在“中國企業(yè)責(zé)任品牌計劃啟動會暨‘最牛責(zé)任品牌’發(fā)布會”上，中國黃金榮獲“最牛責(zé)任品牌十佳企業(yè)”稱號。
3.在中國社科院發(fā)布的《企業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書》中，中國黃金社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)排名中國企業(yè)第12位、國有企業(yè)第10位。
4.中國黃金《黃金冶煉企業(yè)轉(zhuǎn)型升級實踐》作為“可持續(xù)生產(chǎn)”類型代表入選聯(lián)合國全球契約《實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)2018中國企業(yè)最佳實踐案例集》。
5.中國黃金榮獲“中國企業(yè)海外形象20強”稱號。
6.中國黃金與中國社科院合作編寫完成《企業(yè)社會責(zé)任報告編寫指南之一般采礦業(yè)4.0》，提升中國黃金在社會責(zé)任領(lǐng)域的話語權(quán)，指導(dǎo)并帶動行業(yè)社會責(zé)任工作的開展。
2017年：
1.《中國黃金集團(tuán)公司2016年社會責(zé)任報告》獲得中國社科院企業(yè)社會責(zé)任報告評級委員會五星級評價。
2.中國黃金《履行央企責(zé)任 構(gòu)建民族團(tuán)結(jié)示范礦山》作為優(yōu)秀案例入編《中央企業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書（2017）》。
3.中國黃金榮獲“十大責(zé)任國企”榮譽稱號、2017年度中國社會責(zé)任百人論壇“精準(zhǔn)扶貧獎”。
2016年：
集團(tuán)公司社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)得分繼續(xù)保持五星級水平，排名第18位，國有企業(yè)第13位。《西藏華泰龍：閃爍在雪域高原上的履責(zé)明珠》在《分享責(zé)任中國行——中國CSR領(lǐng)先企業(yè)社會責(zé)任實踐經(jīng)驗》中發(fā)布。
《中國黃金集團(tuán)公司2015年社會責(zé)任報告》獲得中國社科院企業(yè)社會責(zé)任報告評級委員會五星級評價。
2015年：
《中國黃金集團(tuán)公司2014年社會責(zé)任報告》獲得中國社科院企業(yè)社會責(zé)任報告評級委員會五星級評價。
西藏華泰龍公司被中國社科院企業(yè)社會責(zé)任研究中心確定為“企業(yè)社會責(zé)任示范基地”。
2014年：
中國黃金與中國社科院企業(yè)社會責(zé)任研究中心合作編制完成《中國企業(yè)社會責(zé)任報告編寫指南3.0之一般采礦業(yè)》，這是國內(nèi)發(fā)布的第一本分行業(yè)社會責(zé)任報告編寫指南。
《中國黃金集團(tuán)公司2013年社會責(zé)任報告》獲得中國社科院企業(yè)社會責(zé)任報告評級委員會五星級評價。
湖北三鑫公司、內(nèi)蒙古礦業(yè)公司被中國社科院企業(yè)社會責(zé)任研究中心確定為“企業(yè)社會責(zé)任示范基地”。
在中國社科院發(fā)布的《企業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書（2014）》中，中國黃金社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)突破80分，榮獲五星級，位列全國第九位，國有企業(yè)第八位，實現(xiàn)了由領(lǐng)先者向卓越者的轉(zhuǎn)變。以烏山和甲瑪代表的《中國黃金：開發(fā)有限資源，滿足社會需求》綜合案例作為三份實踐報告之一入編藍(lán)皮書，《中國黃金—三維立體智能系統(tǒng)保礦山安全》被列為責(zé)任亮點項目。
2013年：
《中國黃金集團(tuán)公司2012年社會責(zé)任報告》獲中國社科院企業(yè)社會責(zé)任報告評級委員會四星半級評價。
集團(tuán)公司社會責(zé)任實踐案例《建設(shè)“六大系統(tǒng)”，構(gòu)建本質(zhì)安全礦山》被國資委評為“2013年中央企業(yè)優(yōu)秀社會責(zé)任實踐”。
《發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，創(chuàng)造生態(tài)價值——內(nèi)蒙古礦業(yè)公司創(chuàng)新中水應(yīng)用紀(jì)實》被評為2013全球契約中國網(wǎng)絡(luò)最佳實踐，入編《全球契約中國網(wǎng)絡(luò)年鑒》。
2012年：
《中國黃金集團(tuán)公司2011年社會責(zé)任報告》獲中國社科院企業(yè)社會責(zé)任報告評級委員會四星半級評價。
《西藏華泰龍公司推動藏區(qū)和諧發(fā)展》被評為2012年、全球契約中國網(wǎng)絡(luò)最佳實踐，入編《全球契約中國網(wǎng)絡(luò)年鑒》。
2011年：
中國黃金首份社會責(zé)任報告《中國黃金集團(tuán)公司2010年社會責(zé)任報告》獲中國社科院企業(yè)社會責(zé)任報告評級委員會四星級評價，位列全國第8位。
集團(tuán)公司社會責(zé)任實踐案例《陜西太白公司地質(zhì)環(huán)境綜合治理項目》被國資委評為“2011年中央企業(yè)優(yōu)秀社會責(zé)任實踐”。