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回望歷史來路，看清腳下之路，才能更好堅定前行的路。
為壓緊壓實國務院國資委黨委巡視整改政治責任，深入學習貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，持續增強核心功能、提升核心競爭力，以進一步全面深化改革賦能中國黃金集團高質量發展，2024年12月到2025年1月，中國黃金集團黨委組織開展了為期一個多月的“奮進2025、籌劃‘十五五’，實現高質量發展”大學習大討論。
中國黃金集團新領導班子刀刃向內查不足，引領推動廣大干部職工以學習為基礎、調研為抓手、研討為紐帶，從“昨天怎么樣”“今天怎么了”“明天怎么辦”三個層面，系統分析集團的優勢和潛力、劣勢和不足，進一步明確戰略目標，進一步優化發展路徑，進一步明晰方法舉措，為更好發揮科技創新、產業控制、安全支撐作用，奠定堅實的認識基礎、思想基礎、組織基礎和群眾基礎。
在率先垂范中把準航向 以嚴督實導來凝聚合力
中國黃金集團在我國黃金工業發展史上發揮了不可替代的作用，如何在新征程上承繼優良傳統、解決發展困境，更好履行使命任務，有力提升活力效率，加快發展新質生產力？開展一場大學習大討論，正當其時，十分必要。
上下同欲者勝，以上率下者強，風雨同舟者興。
2024年12月2日，中國黃金集團召開專題會議，拉開大學習大討論序幕，強調要進一步提高政治站位，強化責任擔當，堅持直面問題、正視問題，積極建言獻策、群策群力，讓討論成效符合巡視整改要求、落實高質量發展內在要求、順應廣大干部職工期待，讓學習成果更好用于指導實踐、推動工作。
2024年12月6日，召開動員部署會，號召各級黨組織進一步解放思想、統一認識、提振信心，勇于自我革命，深刻查擺剖析自身存在的瓶頸問題，拿出具體舉措，開出對癥“良方”，通過扎實有效的大學習大討論，畫出擁護改革投身改革促進改革最大同心圓。
一個多月時間，該集團領導班子成員率先垂范、嚴督實導，深入踐行“四下基層”工作制度，赴下屬企業、項目一線、班組車間30余次，實現了對直管二級企業調研指導的全覆蓋，通過與各企業領導班子，中層干部，職工代表，統戰對象，青年代表面對面交談，心貼心溝通，把情況摸透、把問題找準、把困難解決，有力推動大學習大討論走深走實。
在凝聚共識中深化認知 以自我革命來找準路徑
尋醫先問路、治病先找因。
在中國黃金集團黨委部署安排下，中國黃金集團總部各部門、各企業站位集團公司大局，以高度的政治自覺將大學習大討論作為重要任務，周密部署、精心安排，真正破除了思想觀念上的沉疴痼疾和“松一松、歇一歇、等一等”不良作風，以如履薄冰、如臨深淵的危機感緊迫感和“事不過夜、每天歸零”的責任感，主動擔當、奮發有為，把問題找準，把問題剖深，把對策提實。
截至目前，中國黃金集團各部門、各企業圍繞“企業戰略規劃”“企業可持續發展”“企業管控體系”“企業依法合規經營”“企業安全環保”“企業黨風廉政建設”“企業干部隊伍建設”“企業員工精神面貌”等八個維度，發現問題500余項，制定改進措施1000余項。
為推進大學習大討論深入開展、高效推進，中國黃金集團印發多個正反面典型示范，要求各級企業學習先進、追趕先進、爭做先進，同時從不作為、慢作為、亂作為、濫作為等方面剖析3家企業生產經營陷入困境的現狀，激勵各企業進行深層次結構改革，向管理要效益，向市場求生存，以此為戒、警醒自我，進一步深入找準問題根源、細致剖析問題本質，真正從根本上解決制約高質量發展痛點難點。
從動員部署到全面推進，再到層層深入，大學習大討論的順利開展，成為對全集團組織力、動員力、行動力的一次成功檢驗。通過大學習大討論，中國黃金集團各部門、各企業之間溝通更為順暢、協作更為緊密，廣大干部職工的工作干勁提到“最高處”，工作重心轉到“最難處”，工作作風落到“最實處”。
在求實務實中擔當作為 以真抓實干來勇于破題
山再高，往上攀，總能登頂；路再長，走下去，定能到達。
中國黃金集團深諳“學思用貫通、知信行統一”的真經真諦真理，突出一個“實”字，落在一個“干”字，用大學習大討論推動解決發展道路上的一系列突出矛盾和問題。
一個多月時間，中國黃金集團總部各部門、各企業提出一批可操作、能落地、效果好的意見建議，全部納入清單臺賬，實行動態管理，確保整改實效，讓職工群眾感受到新變化新氣象。
“近年來新增資源量不能滿足企業可持續發展需要，建議組織專業團隊牽頭負責資源并購工作，責權利統一，市場化合規運營。”“老企業較多，部分企業存在資產負債率高、基礎管理薄弱問題，建議通過債轉股、貸款優化等減輕企業負擔。”“毛利率遠低于同業，產品附加值偏低，品牌溢價能力弱，建議深挖產品文化內涵，打造品牌高端形象，提升產品附加值。”“干部能上能下的機制沒有真正建立起來，尤其技術人才匱乏的問題沒有很好解決，要加大對主專業技術人員的招聘、培養力度。”
一個個切中要害的實際問題被提出來，一條條務實管用的舉措辦法被挖掘出來。“非常及時、非常必要、非常重要，為大家找準關鍵癥結、拿出切實舉措提供了強大智力支持和環境支持。”這是中國黃金集團調研檢查組赴基層調研時，各企業的普遍反映。
大學習大討論有期限，踐行初心使命無窮期。
登山不以艱險而止，則必臻乎峻嶺矣。中國黃金集團的改革發展歷程，就是一次次從歷史中汲取智慧和勇氣，一次次從勝利走向新的勝利的編年史。未來，創造過我國黃金工業史上無數輝煌業績的中國黃金集團，也將憑借其文化底蘊、技術實力、管理能力和戰略眼光，在新時代新征程上開創更加璀璨的新篇章。