10月18日，歷時兩個月的2014年“啟航計劃”大學生集中入職培訓項目在河南省三門峽黃金工業學校順利落下帷幕，來自集團公司71家企業的466名新入職大學生分四期參加了入職培訓。
“啟航計劃”是按照集團公司年度重點工作部署，2014年首次啟動的針對全集團新入職大學生開展的培訓項目，第一屆入職培訓具有以下特點鮮明：
一是課程設計主線清晰，師資陣容強大。課程緊扣“傳承集團發展理念，開啟黃金事業航程”主線，精心設計《集團概況》、《企業文化》、《職業素養》、《安全理念》四大主題，邀請集團公司內外名師專家授課，集團公司總經理、黨委書記宋鑫親臨培訓現場，與學員親切交流并為新入職大學生們上了人生重要一課。
二是培訓周期長，覆蓋范圍廣。培訓范圍涵蓋集團7大板塊、71家企業、466名學員，培訓共分4期，每期集中培訓10天，如此大規模的集中培訓在集團公司尚屬首次。
三是教學管理模式創新，學習方式多元化。培訓期間采取“輔導員+班主任”雙導師管理模式，挑選一線工作經驗豐富的“晨光計劃”學員擔任輔導員，圍繞培訓主題引導班級開展班級研討，發揮晨光學員榜樣力量。課程既有以理念傳承、知識傳播為主的專題報告，又有激發學員自主能動性的班級研討、競技比賽等活動，采取邊學習、邊體會、邊總結的行動式學習方式，力求培訓效果最大化。
四是承辦單位后勤保障細致周到，集團成員企業支持力度大。為保證首次大規模集中培訓項目的落地實施，三門峽黃金工業學校作為項目承辦方，傾全校之力精心組織、認真籌備，成立專項工作團隊對校舍、食堂、宿舍進行改造，研討制定各項管理方案，為項目的順利推進提供了堅實保障。本次啟航計劃培訓，得到內蒙古礦業公司、西藏華泰龍公司、河南秦嶺金礦、河南中原冶煉廠、湖北三鑫公司、內蒙古蘇尼特公司、山東鑫泰公司、中國黃金協會等單位的大力支持，同時集團公司戰略發展部、安全環保部、群眾工作部等總部有關部門也提供了積極幫助。
五是入職培訓成效顯著。從問卷調查結果看，學員對此次培訓認可度較高，認為課程安排實用性強，給學員提供了一個認識集團、融入集團、綻放自己、展望未來的平臺，通過10天的集中學習，學員樹立了“中國黃金一家人”的信念，全面快速了解集團，領悟了集團企業文化，熟悉了集團發展理念，堅定自己的職業選擇，完成了從大學生到企業職員的角色轉變。從培訓效果后續跟蹤了解到，多家企業表示學員返回單位后，精神面貌明顯改善，交流合作意識增強，工作積極性有了很大提高，普遍認為集中入職培訓對企業穩定職工隊伍，提升新員工素質有積極意義。培訓期間，466名學員中評選出優秀學員60名，優秀隊長12名，優秀班集體4個，體育競技優勝班集體4個；同時授予了11名晨光學員“優秀輔導員”稱號。