2015年11月1日，由國務(wù)院國資委新聞中心、中國社科院企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心聯(lián)合主辦的“首屆中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任前沿論壇”在京舉行，論壇上發(fā)布了《企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書（2015）》，集團(tuán)公司社會(huì)責(zé)任指數(shù)得分84.5分，比2014年提高1.6分，繼續(xù)保持五星級(jí),在中國企業(yè)300強(qiáng)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)中位列第13位，在國有企業(yè)100強(qiáng)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)中排名第9位。
《企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書（2015）》是中國社科院連續(xù)第七年對(duì)外發(fā)布的企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究報(bào)告。該報(bào)告深入分析了中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展的階段性特征，并對(duì)中國國企100強(qiáng)、民企100強(qiáng)、外企100強(qiáng)和16個(gè)重點(diǎn)行業(yè)進(jìn)行系統(tǒng)研究，是我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究的基準(zhǔn)性報(bào)告。《中國黃金集團(tuán)西藏華泰龍公司：建一座礦山，樹一座豐碑》入編該書《分享責(zé)任中國行（2015）——中國CSR領(lǐng)先企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)》部分。
本屆論壇以 “責(zé)任十年再出發(fā)” 為主題，系統(tǒng)梳理、總結(jié)了從2006年“社會(huì)責(zé)任發(fā)展元年”開始，十年來中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展歷程，并發(fā)起了內(nèi)容為“堅(jiān)守經(jīng)營底線，社會(huì)環(huán)境和諧發(fā)展；服務(wù)國家戰(zhàn)略，回應(yīng)社會(huì)重大議題；提高責(zé)任管理，融入企業(yè)戰(zhàn)略運(yùn)營”的《分享責(zé)任2025北京宣言》，以搭建一個(gè)開放的企業(yè)社會(huì)責(zé)任交流和互動(dòng)平臺(tái)，分享、交流經(jīng)驗(yàn)的做法，共同促進(jìn)中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任全面發(fā)展。集團(tuán)公司作為53家發(fā)起單位之一，與論壇主辦方及其他優(yōu)秀社會(huì)責(zé)任企業(yè)共同發(fā)起該宣言。
集團(tuán)公司運(yùn)營管理部相關(guān)負(fù)責(zé)人員參加論壇。