為進(jìn)一步推動(dòng)集團(tuán)公司社會(huì)責(zé)任工作再上新臺(tái)階，6月24日至26日，集團(tuán)公司組織權(quán)屬企業(yè)相關(guān)人員參加了由中國社科院企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心主辦的《中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編寫指南3.0之一般采礦業(yè)》專項(xiàng)培訓(xùn)。中國社會(huì)科學(xué)院社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略研究院黨委書記王蘇粵，集團(tuán)公司運(yùn)營管理部主要負(fù)責(zé)同志出席培訓(xùn)班并講話，集團(tuán)公司權(quán)屬企業(yè)社會(huì)責(zé)任聯(lián)絡(luò)人共70余人參加培訓(xùn)。
培訓(xùn)班上，國土資源部史登峰處長以《礦產(chǎn)資源開發(fā)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任》為題，從“中國礦業(yè)的歷史責(zé)任”、“全球礦業(yè)潮流與趨勢”、“礦業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)”、“新職能定位下的相關(guān)工作”四個(gè)方面以行業(yè)內(nèi)的視角向?qū)W員介紹了礦業(yè)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。
中國社科院社會(huì)責(zé)任研究中心副主任張蒽為學(xué)員講授了《企業(yè)社會(huì)責(zé)任的新價(jià)值、新思維》，介紹了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的歷史、現(xiàn)狀和趨勢，并以企業(yè)實(shí)踐案例講解了社會(huì)責(zé)任管理體系；中心首席專家王承波及項(xiàng)目組咨詢師馬燕、葉柳紅分別介紹了企業(yè)社會(huì)責(zé)任國際、國內(nèi)前沿進(jìn)展、發(fā)展趨勢等內(nèi)容，并結(jié)合企業(yè)實(shí)踐講解了社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制的七大步驟。培訓(xùn)中，專家還對《一般采礦業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編寫指南3.0》的指標(biāo)進(jìn)行了解讀，重點(diǎn)解釋了責(zé)任管理、市場績效、社會(huì)績效、環(huán)境績效的重點(diǎn)指標(biāo)，并和學(xué)員針對指標(biāo)解釋進(jìn)行了互動(dòng)?！ ?o:p style="text-indent: 2em">
中國南方電網(wǎng)公司戰(zhàn)略策劃部主管張偉元以《中國南方電網(wǎng)公司的社會(huì)責(zé)任工作》為主題，結(jié)合自身多年的社會(huì)責(zé)任工作經(jīng)驗(yàn)，從國際社會(huì)責(zé)任報(bào)告對標(biāo)、社會(huì)責(zé)任報(bào)告創(chuàng)新等角度介紹了中國南方電網(wǎng)公司的社會(huì)責(zé)任發(fā)展歷程，及企業(yè)在社會(huì)責(zé)任理念、責(zé)任溝通、責(zé)任治理等方面的工作。
培訓(xùn)期間，內(nèi)蒙古礦業(yè)公司、湖北三鑫公司、西藏華泰龍公司、陜西太白公司等企業(yè)分享了企業(yè)優(yōu)秀社會(huì)責(zé)任案例，集團(tuán)公司運(yùn)營管理部介紹了集團(tuán)公司社會(huì)責(zé)任工作情況，并對下一步工作提出了具體要求。
通過三天的培訓(xùn)，學(xué)員們對社會(huì)責(zé)任的理解更加深刻，特別是在培訓(xùn)中介紹的國內(nèi)外企業(yè)的優(yōu)秀社會(huì)責(zé)任實(shí)踐案例更是讓大家開拓了眼界，打開了不同的視角。作為中國黃金行業(yè)唯一的中央企業(yè)，近年來，集團(tuán)公司積極轉(zhuǎn)變企業(yè)發(fā)展方式，始終把履行社會(huì)責(zé)任當(dāng)作企業(yè)的重要事情來做，通過不斷努力，集團(tuán)公司已經(jīng)建立了社會(huì)責(zé)任的管理體系、制度體系，并將社會(huì)責(zé)任工作納入績效考核；通過專業(yè)培訓(xùn)，培養(yǎng)了一批具備專業(yè)社會(huì)責(zé)任知識(shí)和素質(zhì)的社會(huì)責(zé)任工作者，社會(huì)責(zé)任工作的基礎(chǔ)更加扎實(shí)。下一步，集團(tuán)公司將繼續(xù)深化社會(huì)責(zé)任工作，積極主動(dòng)地承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，發(fā)揮中央企業(yè)的示范和引導(dǎo)作用。