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為進一步提高集團公司總部員工職業素養和綜合能力，貫徹落實集團公司總經理、黨委書記宋鑫對總部員工提出的“十種能力”要求，1月12日，集團公司“提升職業素養、樹立總部形象”系列培訓在總部四樓多功能廳正式開班。集團公司紀委書記袁先立出席開班并主持學習，人力資源部經理李春海對培訓班紀律提出要求，職場培訓專家劉澄老師為大家進行一天的授課，集團總部處級以下全體員工、在京單位青年員工參加了學習。
在開班講話中，袁先立首先介紹了舉辦此次系列培訓班的目的和意義，隨后圍繞如何提高工作能力和職業素養從五個方面與大家做了精彩分享，一是要提升專業知識水平；二是要提升公文寫作能力；三是要提升溝通表達能力；四是要提升組織協調能力；五是要提升管理決策能力。最后，他就如何做人、做事、做官談了自身體會。
在授課過程中，劉澄老師結合日常工作實際，從工作準備、工作分解、跨部門協作、工作復盤、工作總結、工作匯報、如何應對職場抱怨、如何構建職場心態、如何做好職場學習管理等多個方面，通過理論講解與視頻播放相結合的形式，為大家進行了系統的分析和講授，并指導大家如何運用各種管理工具來解決工作中遇到的實際問題，幫助大家進一步提高職業素養和綜合能力。
學員們紛紛表示，此次培訓班授課方式新穎有趣，授課內容務實管用，培訓中提到的很多管理工具和解決問題的方法都對今后的工作有很好的借鑒意義。
集團公司將在2017年全年開展10期“提升職業素養、樹立總部形象”系列培訓班，分別是：《如何在職場中自我提升》、《如何做好上下級和部門之間的溝通》、《如何提高寫作能力》、《公文寫作與規范》、《職場形象禮儀》、《做好時間管理，提高工作效率》、《如何做好職業生涯規劃》、《遠離職場抱怨，保持陽光心態》、《注重部門協作，打造團隊精神》、《提高執行力和復命精神》。（人力資源部）