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      1. 全力推進國際化戰略 中國黃金“國際化人才培養基地”授牌暨首期培訓班開班

        來源:中國黃金集團 發布時間:2018-10-30 瀏覽次數:3162

        10月29日,中國黃金集團有限公司(下稱集團公司)“國際化人才培養基地”授牌暨首期培訓班開班儀式在貴州錦豐礦業有限公司舉行。中國黃金集團有限公司黨委書記、董事長宋鑫出席會議并講話。

        中國黃金集團有限公司扶貧開發領導小組副組長徐松婷首先宣讀了《關于授予貴州錦豐礦業有限公司為中國黃金集團有限公司“國際化人才培養基地”的決定》。隨后,宋鑫為貴州錦豐礦業有限公司授牌,并為內訓講師頒發聘書。

        宋鑫在講話中表示,培養一支熱愛中國黃金事業、具備國際經營管理能力、符合集團公司海外業務發展需要的國際化人才隊伍,一直是集團公司面對的重大問題,也是集團公司人才隊伍建設的大事、要事、急事。

        宋鑫指出,組織國際化人才培養計劃意義重大。一是建設具有全球競爭力的世界領先黃金產業集團的需要。集團公司黨委根據發展實際,確立了“建設具有全球競爭力的世界領先黃金產業集團”的發展定位和愿景,這既是我們的使命,也是我們努力的方向,我們要為建設具有全球競爭力的世界領先黃金產業集團積極貢獻力量。

        二是集團公司堅定實施“走出去”戰略的需要。堅定不移堅持“走出去”戰略是積極貫徹“一帶一路”倡議的需要,也是集團公司自身發展的需要。“一帶一路”是一條“黃金之路”,隨著集團公司“走出去”步伐加快,迫切需要一批國際化人才隊伍,組織國際化人才培養計劃就是要充實完善國際化人才隊伍,服務于集團公司“走出去”戰略。

        三是提升集團公司國際化人才能力素質的需要。集團公司要實現具有全球競爭力的世界領先黃金產業集團,必須具有一流的國際化人才隊伍,而錦豐公司無論是管理運營的國際化、安全環保理念,還是人才能力素質的國際化、財務軟件的使用、內控體系的建設等,都走在集團公司的前列,是集團公司的“標桿”、是“名片”、更是“窗口”,這是授予錦豐公司為“國際化人才培養基地”的重要原因。

        宋鑫指出,國際化人才應該具備四個方面的能力和素質。一是要有寬廣的國際化視野和強烈的創新意識。在世界合作日趨緊密的今天,無論是國家的發展,還是企業“走出去”發展,尤其需要更多的具有國際視野的高素質人才。凡是國際一流的公司,都是創新能力極強的公司,作為國際化人才,必須始終保持強烈的創新意識。

        二是要熟悉掌握本專業的國際化知識。“工欲善其事,必先利其器”。在國際化競爭愈來愈烈的今天,“走出去”最需要的、最緊缺的就是熟悉掌握本專業的國際化人才,在工作中高標準、嚴要求。同時不僅要學習本專業知識,還要學習其他專業的知識,提高自身競爭力。

        三是要熟悉掌握國際慣例。要“走出去”,就必須要熟悉掌握國際慣例和規則,必須對國際規則進行詳細、準確、全面、深入的了解,不僅要了解“一帶一路”沿線國家可能存在的風險,還要擁有較強的國外法律法規意識、安全環保意識、設計規范意識和社會責任意識

        四是要有較強的跨文化溝通能力。首先,應當有良好的外語能力;其次,要了解其他國家和地區的風俗人情和禁忌;最后,還要嚴格遵守其他國家的法律法規。同時還應具備較高的政治思想素質和健康的心理素質,能經受多元文化的沖擊。

        為了將人才培養計劃落實到位,宋鑫提出了三點要求。一是要認真組織,從嚴要求。集團公司人力資源部要對整個培養計劃進行跟蹤督導,及時了解學員學習工作情況。錦豐公司要指定專人負責這次培訓,要科學施教,從嚴管理,把“國際化人才培養基地”做成海外人才培養“搖籃”,為中國黃金“走出去”戰略提供強有力的人才支撐和保障。

        二是相互交流、碰撞思想。各位學員要充分利用好這次機會,用心用腦,相互交流、相互啟迪、相互幫助,用心去感悟好的經驗和做法,內化于心、外化于行,提升自身素質和綜合能力。

        三是克服困難,確保效果。各位學員必須克服工學矛盾,做好工作交接,全部脫產學習,要按照集團公司要求和錦豐公司統一安排,高標準地、保質保量地完成學習任務。

        貴州錦豐礦業有限公司黨委書記、董事長高榮在致辭中表示,此次命名授牌對錦豐公司來說既是榮譽,更是責任和使命,錦豐公司將以為新的平臺和起點,謀劃長遠,高點定位,務實創新,銳意進取,堅持“中外融合,同心圖治;誠信守法,和諧共贏;持續改進,追求卓越”的經營理念,堅定不移地走內涵發展、特色發展、高質量發展之路,致力于創建安全、綠色、以人為本、可持續發展的國際化示范礦山,充分發揮錦豐公司國際礦業開發理念、人力資源和技術優勢,持續為集團公司培訓輸送高質量的國際化人才,為進一步增強集團公司在全球的競爭力與影響力作出新的貢獻。

        開班儀式上,培訓班學員代表傅小龍進行了發言。他表示,在培訓學習過程中,一定會認真學習專業知識,堅決完成學習任務;嚴格執行組織紀律,遵守各項規章制度;結合工作,學以致用。

        這次培訓班共有30名學員,培訓時間為6個月。通過在崗培養,讓學員在參與實際工作的過程中拓寬國際視野,更新管理理念,熟悉國際化礦山管理運營流程,強化跨文化協同交流能力,進一步提升國際化工作能力和綜合素質。

        中國黃金集團有限公司安全總監張繼安,黨委組織部長、人力資源部總經理李春海,貞豐縣委常委、副縣長盧赤坤,中金建設黨委副書記陸勝旗,集團公司辦公室、黨群工作部有關人員出席了這次開班儀式。

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