在剛剛結束的全國婦聯聯合中宣部、人社部等25家部委開展的“巾幗建功”評選活動中，中國黃金集團營銷公司被授予“全國巾幗文明崗”榮譽稱號。西藏華泰龍礦業開發有限公司選礦一廠黨支部書記康富珍榮獲“全國巾幗建功標兵”榮譽稱號。
35名員工，超半數的女性職工，卻實現了對北京地區14家直營店面的管理，年度銷售額達23億元。成績的背后依靠的是中國黃金集團營銷公司的新思維、新策略、新模式。日前營銷公司被全國婦聯授予了“全國巾幗文明崗”的榮譽稱號。
2006年11月18日開業的北京旗艦店作為中國黃金的第一家店面，在公司的巾幗團隊管理下，歷經十多年的發展，鍛造了業務過硬，銷售精準，管理科學的營銷團隊。隨著公司規模的擴大，銷售額的遞增，營銷公司以數據的統計分析為支撐，堅持加強店面數據化管理工作，將創新思維、優化思維、用戶思維、跨界思維、互聯網思維及個性化思維貫穿于店面的管理和運營工作中。
在中國黃金珠寶公司沖市場，聚人氣的號召下，營銷公司辦公室管理團隊采取“走出去”戰略，通過多途徑宣傳，著力提高店面及品牌的知名度，創出了一條創新型營銷道路，將流動的“中國黃金旗艦店”開進了中央國家機關、大型企事業單位。
此外，公司不斷豐富促銷方式，通過時下流行的電競游戲、網紅直播等方式開展熱門主題活動，增強店面現場的體驗感，參與感，趣味性。同時注重挖掘跨界合作的新渠道。形成了多領域、多渠道的跨界合作模式，將各行業的新鮮元素與中國黃金品牌相互融合滲透，實現共贏。2017年雙十一期間，旗艦店微商城上線，微商平臺秒殺、拼團搶單等活動正式開啟，拉開了營銷公司線上銷售的又一新篇章。
除營銷公司榮獲“全國巾幗文明崗”外，西藏華泰龍礦業開發有限公司選礦一廠黨支部書記康富珍也在此次評選中榮獲“全國巾幗建功標兵”的榮譽稱號。這位藏族姑娘自2007年12月參加工作以來，先后在公司綜合辦、婦委會、群眾工作部、選礦一廠任職，并獲得了西藏自治區“三八紅旗手”、墨竹工卡縣“信訪先進工作者”、中國黃金集團有限公司“十大優秀工會干部”、中共西藏自治區委員會黨校“優秀班干部”等多項榮譽稱號。
在工作期間，康富珍帶領部門員工深入基層一線、重點部位，聽民聲、解民情、辦實事。近年來，華泰龍公司大力開展和諧共建活動，已累計投入資金1.2億元，其中用于土地和牲畜補償3820萬元；礦區復墾、綠化美化2134萬元；協助農業生產590萬元；加強基礎設施建設532萬元，捐資修筑冠名華泰龍路446萬元；改善農牧民群眾生活條件165萬元；修建甲瑪鄉農田灌溉工程330萬元；開展扶貧捐贈和捐資助學等139萬元；雇用當地臨時用工，支付各類服務費用達3851萬元，康富珍在和諧共建活動中，不畏困難，甘于奉獻，大力推進了有關工作的開展。
根據拉薩市“關口前移、源頭治理、網格化管理、群防群治”的工作要求，在企業內部網格化管理的基礎上，由康富珍同志牽頭建立起以車間（班組）為單元，實現了由點到面的信息網格體系，實現到位、到點、到人的坐標化管理目標，制定了全面規范的相關職責制度，確保服務管理工作規范有序、穩步實施、扎實推進。
同時康富珍通過婦委會平臺，深入一線，了解女員工心聲，為女員工爭取到體檢等多項福利待遇。此外她在女職工中積極提倡愛崗敬業、廉潔自律、巾幗建功的工作作風，教育全體女職工，要轉變思想觀念，以“四自”精神，健康向上的心態去做好各項工作，真正為全面完成公司生產建設起到了“半邊天”的作用。